厂房免费用学校仓库 员工低价用实习生
创业从“揩油”母校起步
《青年时报》10月4日报道
徐庆丰是浙江旅游职业学院08届毕业生，日前，是一家艺术品公司的老板。他的公司，除了自己，就只有3个员工，但每个月的利润却有数万元。徐庆丰说，“我的优势就是，免费厂房加低价员工。而核心竞争力，就是从母校‘揩油’。”徐庆丰形容自己就是传说中的“傍校党”。
免费厂房加低价实习生
徐庆丰的公司地址在浙江旅游职业学院一栋教学楼的地下车库里，一间大约90平方米的工作间。
“工作间是学校免费提供的，你看，桌子也是，连每个月的水电费也是免费的。”说到公司的筹办，徐庆丰很感慨，“多亏了学校帮忙，不然，即使是在郊区，租这么大的厂房，每年至少也要几千元的房租。”
“另外，我们的公司不养人！”徐庆丰说，公司一共4个人，都是旅游学院的毕业生。大部分时间，公司里都是学校提供的相关专业实习生，“实习生没有固定工资，一旦有生产任务，就计件算工资。”
小公司的第一单大业务是为学校设计并制作数千个礼品袋，做好后，旅游职院的领导和老师，几乎都是随身携带徐庆丰的样品，找到机会就帮忙推销。
现在，虽然人少，可徐庆丰的月利润却有数万元。徐庆丰有些不好意思，“说到公司，我就会想起《沙家浜》里阿庆嫂的那句唱词‘我有心背靠大树好乘凉’。”
学生创业学校“输血”是关键
毕业后，依靠学校资源创业，或者以在校生为目标客户的创业者，被学生们为“傍校党”。这些“傍校党”们有的把小店开在校园内外，有的接受母校或政策或实物的援助。
在旅游学院，“傍校党”可不止徐庆丰一个，不少学生在毕业后，就把小店开在了学校附近，还有的是接受学校在政策上、实物上的援助。
也有不少人一直在质疑，担心这种被学校“力挺”起来的创业项目，缺乏持续的创新能力。对此，浙江旅游职业学院学生处处长王坚表示：“大学生创业初期普遍面临着自身造血能力不足的情况，作为校方进行适当的‘输血’非常必要的。”
在浙江旅游职业学院，由毕业生担任老总的旅行社也采取了这个模式，这些刚创业的企业，通过对接在校学生参加实训，从而摆脱了初创企业的最大困扰——养人。
“大学生创业，和学校的实习实训教学环节对接起来，是非常好的模式，可以大量节约运营成本。”王坚要求，初创企业也必须符合几个条件，一是企业的经营要和实习安排对接，二是创业者需要有一定的实习指导能力。
另外，王坚也提到，学校对学生创业的帮助也不是无节制和无期限的，当一个企业有比较稳定的客户和利润，孵化相对成熟后，“输血”也就自然中断了。
通讯员 韩昱 时报记者 刘云
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