酒店管理学院召开人才培养方案研讨会

     为了更好地适应培养高级能人才教育目标的需要，5月7日上午，酒店管理学院在杭州大华饭店召开了人才培养方案研讨会。会议就酒店管理学院可持续发展的工作和如何培养出一批与管理工作岗位相适应的高级能人才等问题进行了热烈、广泛、深入的讨论。

     研讨会围绕07级教学计划修订这一议题展开讨论，与会人员均认为新的教学计划应当着眼于能力本位进行课程整合，突出对学生操作技能、外语能力、协调能力、管理沟通能力及发展能力等关键能力的培养，在课程设置中要紧紧围绕这些能力进行课程整合。要求人才培养方案的目标要明确、清晰、可行、有特色。通过教学模式、教学内容、教学质量评价等全方位的改革，达到高技能应用型人才的培养目标。

     徐云松副院长认为，酒店管理学院可以在订单班模式的基础之上，通过工学结合的模式开办试点班，使学生走上社会即能适应酒店的基层管理工作岗位。他要求与会人员通过多方努力，树立起浙江旅游职业学院酒店管理学院的品牌地位。

     学院副院长徐云松、教务处处长汪亚明、学生处长王忠林、信息中心主任乐盈、成教学院院长韦小良、教务副处长卢静怡、酒店管理学院党总支书记侯明贤、副院长何立萍出席会议。教学督导小组部分成员及部分骨干教师参加了此次会议。会议由酒店管理学院常务副院长戴桂宝主持。