本报记者 陈素萍
新冠肺炎疫情发生后，对国内文化旅游产业影响明显，旅游相关专业大学生的就业前景面临挑战。
面对现实形势，浙江旅游职业学院最新的学生就业统计数据却依旧很亮眼：截止11月26日，2020届毕业生4413名，就业人数达4337名，就业率98.28%……
数据背后，不禁让人好奇，浙旅院是如何打赢这场就业攻坚战的？
“五心”同向主动出击
全员、全程、全方位助就业
“多年来，我校的就业率一直保持在98%以上，今年必须紧盯98%这一目标不放松。”这是浙旅院校长杜兰晓于今年3月在就业工作推进会议上提出的“硬核”要求。
军令状立下，具体怎么做？从学校行政部门，到专业学院，再到普通教师员工，全校上下迅速凝结成一支敢啃硬骨头、善打硬仗、能打胜仗的队伍。学校提出，“五心”同向坚决打赢这场毕业生就业攻坚战，努力为毕业生“提供全程指导、做好全方位服务、实现全员就业”。
“五心”指：全校上下一盘棋，齐心协力“聚人心”；拓宽渠道织张网, 深挖资源“稳人心”；党员先锋勇担当，精准帮扶“暖人心”；双百计划新举措，校友助力“感人心”；书记校长齐上阵，率先垂范“提人心”。
浙旅院招生就业处处长杨京艳分享了一组数据：“全校一盘棋，书记师生全动员，我们联络了3000多家用人单位，举办9场大型招聘会，企业发布招聘岗位需求人数共计33511个，岗位需求人次与毕业生人数比达到近8∶1。”
值得一提的是，疫情之下的“就业季”，“线上”成了主战场，浙旅院顺势启动六大云端服务：通过云招聘会、就业创业服务网，为用人单位提供“线上招聘”服务；在“手机端”或“PC端”开展面试；学生请假手续办理、就业资料邮寄等事项可以“网上办”；“春风行动”开放了职场公益课、职业测评系统；“微信推送”及时发布就业信息资讯；招生就业部门、各学院就业创业辅导员及指导老师们还提供“线上答疑”服务。
同时，浙旅院努力让就业工作有温度，最大限度激发学生的就业内在动力。旅行服务与管理学院2020届毕业生黄泓在毕业前就收到了多家公司的录取函，她还作为优秀榜样现身说法，帮助同学们树立就业信心，她坦言：“书信寄情、直播宣讲、空中对话……学校和老师对我们就业的帮助很大，尤其是思想层面上。”
此外，浙旅院设立90万元就业资助专项资金，对贫困学生、湖北籍学生、防疫一线医护家庭毕业生等群体开展资助。学校建立“就业困难学生帮扶台账”，并由 35个基层党支部结对118名就业困难毕业生开展帮扶。学校还与三峡旅游职业技术学院开展就业创业工作“一帮一”行动，联合举办云招聘会，助力当地学生就业。
已培养行业英才5万余名
马上又有近5千学生将毕业
作为一所特色鲜明的旅游类高职院校，建校37年来，浙旅院与国内外近500家行业知名企业开展校企合作，为社会培养了5万余名具有社会责任、敬业精神、博爱胸怀、国际视野的行业英才。近年来，他们的身影活跃在全国乃至世界旅游技能大赛、世界互联网大会、世界休闲博览会、全国的高星级酒店、高等级景区以及大型旅游活动中。
浙旅院毕业的学生，综合素质和专业素养有多优秀？我们用数据说话：
——就业率高，毕业生就业率一直保持在98%以上；
——专升本上线率高，2020届毕业生专升本上线率高达71.4%；
——毕业薪资水平高，从浙江省教育评估院2018届毕业生毕业一年后的跟踪调查数据反馈来看，浙旅院毕业一年后平均薪酬4796.05元，高于全省高职平均水平；
——毕业生职业胜任度高，2016届毕业生毕业三年后的职业胜任度为86.22，高于全省（84.20）高校平均水平，也高于高职院校平均水平（84.75）。
“这些年，学校满意度、毕业生综合素质、实践动手能力、专业水平、创新能力等多项调查指标名列前茅，我们的学生受到了广大用人单位的青睐，这让我们感到特别骄傲和自豪。”杨京艳介绍说，新一届毕业生马上也要就业了，欢迎企业界的有识之士莅临学校招聘优秀人才。
据悉，浙旅院2021届毕业生共有4784人，其中浙江省内毕业生3798名，浙江省外毕业生986名，涵盖酒店管理学院、旅行服务与管理学院、旅游规划与设计学院、厨艺学院、旅游外语学院、艺术学院、工商管理学院、千岛湖国际酒店管理学院八大学院，导游、酒店管理、空中乘务、研学旅行管理与服务等27个专业。
原文链接：http://qjwb.thehour.cn/html/2020-11/27/content_3895573.htm?div=-1
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