中国旅游报1月19日报道
记者 沈仲亮
“我们是浙江旅游职业学院外语系的学生，3年前怀揣梦想进入旅院。那一年国家旅游局提出旅游业发展要实施‘515战略’，‘万名旅游英才计划’作为该战略的举措之一启动实施。作为普通大学生，我们曾认为国家旅游局这样的国家部委离我们太遥远，没想到竟有机会申请实践服务型英才培养计划。于是，我们6个同学在老师的指导下组成了团队，最终‘大学生文明旅游背包行公益宣传活动’于2016年被国家旅游局‘万名旅游英才计划’立项。”近日，国家旅游局局长李金早收到了一封来自浙江旅游职业学院6名学生的联名信。在信中，学生们表达了对国家旅游局实施“万名旅游英才计划”帮助自己成长的感谢之情。
一封联名信是“万名旅游英才计划”的一个意味深长的缩影，显示出其勃勃生机。记者获悉，“万名旅游英才计划”自2015年实施以来，累计入选8657人，资助开展2399个行业人才发展项目，国家旅游局已累计投入培养经费2000余万元。
意义重大力求人才强旅
华莉珍是浙江旅游职业学院外语系2015级学生，也是参与本次联名信的学生之一。她告诉记者，当时自己和伙伴们得知国家旅游局发布“万名旅游英才计划”，很想试一试，后来他们的项目“大学生文明旅游背包行公益宣传活动”成功入选。“得知消息后，我们兴奋极了。借助这个项目，我们开阔了眼界，提高了专业水平和实践能力。”
“正在兴起的大众旅游时代需要高素质的人才队伍。然而，长期以来，我国旅游人才队伍存在人才缺口大、留不住人等问题。”全国旅游职业教育教学指导委员会秘书长韩玉灵说，如何为旅游业发展建设一支优秀的、有职业认同感的、行业发展不可或缺的人才队伍，是长期以来政府、业界和学校关注的重点。
2015年1月，国家旅游局在“515战略”中明确提出，在全国范围内扶持一批旅游院校的旅游专业，推动旅游职业教育改革与发展，实施国家“万名旅游英才计划”。从2015年起，国家旅游局利用3年时间，分批遴选、培养1万余名旅游相关专业的教师、学生以及旅游企业拔尖的管理骨干和高级技术技能人才，开展相关人才培养项目。
记者注意到，“万名旅游英才计划”包括研究型英才培养、创新创业型英才培养、实践服务型英才培养、“双师型”教师培养、旅游企业拔尖骨干管理人才培养、技术技能人才培养等项目。浙江旅游职业学院党委书记王昆欣表示，在经济全球化和知识经济时代，如何利用人力资源增强旅游业国际竞争力，加快旅游业发展，是我国旅游业的重大战略问题。国家旅游局审时度势，实施“万名旅游英才计划”，意义重大，影响深远。
硕果累累助力产业发展
浙江旅游职业学院教务处处长叶志良是学校“万名旅游英才计划”的管理部门负责人。他介绍，截至目前，浙江旅职院共有23个教师项目、31个学生项目入选“万名旅游英才计划”。学校坚持全员发动、全程督导、全面转化原则，已经实现了成果转化、教学相长。“我们把相关项目融入课堂、课程、教材建设等教学活动之中；把相关项目成果进一步延伸和深化，使项目和浙江省旅游工作结合起来；还选出经典案例汇编成册出版，作为旅游院校教师的教学参考书和在校学生社会实践活动的指导用书。”
原文链接：htt://news.ctnews.com.cn/zglyb/html/2018-01/19/content_315289.htm?div=-1p
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