浙江教育网 9月17日报道
浙江旅游 9月16日报道
从今年8月起,浙江旅游职业学院第一批共4位干部(后备干部)走上了各自的挂职岗位,分别担任淳安县旅游局副局长、萧山区旅游局局长助理、绍兴文旅集团总经理助理、杭州市旅委市场处处长助理。这是学院进一步加强校企合作,培养中青年干部队伍的有力举措,也是学院服务地方旅游经济发展的有益探索。
作为一所旅游高等职业院校,要培养出高素质的旅游人才,要向更高办学目标迈进,拥有一支管理水平高、业务能力强、行业背景丰富的管理团队十分重要。学院针对中青年干部普遍学历高、理论功底扎实、专业知识丰富但缺乏行业背景和实践能力的现状,启动了干部挂职锻炼工作。挂职时间为一年,按照“挂实职、干实事、获实效”的原则,到企业、地方全脱产工作。学院制定了挂职干部考核办法,与相关基层党组织共同对挂职干部进行中期和期满考核。