《浙江教育报》：高校新辅导员上岗前先培训——这项工作坚持了30年

本报讯（记者 舒玲玲）开学在即，浙江工业大学新辅导员刘旭这几天忙着翻看学生档案，用心观察了解每一个学生。他说：“这是我从刚刚结束的全省高校新任辅导员岗前培训班上学到的。”

据介绍，此次培训在杭州、宁波、温州、金华、绍兴等5个片区、7个培训点同期举行，全省106所高校的800多位新任辅导员参加了培训。其中，学生事务管理、心理健康教育、党团组织和文化建设、生活指导与公寓管理、突发事件处置等内容采取线上直播授课形式。另外，还邀请了40多位优秀辅导员从职业认同、综合组织能力与学生干部团队建设、辅导员素质能力大赛及个人工作经历与感悟等方面，分片区与新辅导员们进行面对面交流。

此外，心理干预能力提升是我省高校辅导员心理专题培训的一大亮点。本次培训也推出了“谈话技能”“心理障碍的沟通与陪伴”“危机干预及处理”等实操训练。“当代大学生绝大多数都是00后，作为80后的我显然与他们存在代沟，把握住他们的思想动态是有效谈话的关键。”浙江医药高等专科学校辅导员龚舰如是说。

在滨江培训点，浙江旅游职业学院结合专业特色，办了一场“咖啡品鉴”沙龙，倡导辅导员要时尚、健康、有品位地生活。温州培训点则借助温州医科大学医学优势，开展了心肺复苏、海姆立克急救法等多项应急救护培训。温州商学院辅导员伍锦晨说：“在日后的工作和生活中，若遇到此类事件发生，我希望能伸出援手，救人于危难。”

给高校新辅导员开设岗前培训班，致力于提升辅导员队伍的专业水平和职业素养，我省已经坚持了30年。据省教育厅宣传教育处相关负责人介绍，辅导员处在大学生思想政治教育的第一线，责任重大、使命光荣。而新辅导员多是刚从学生角色转变而来的，缺少相关工作经验，开办岗前培训班就是要帮助他们尽快转变角色、适应岗位要求、掌握工作技巧。

据悉，我省还制定了全省高校辅导员队伍建设系列活动计划，今年将重点督导省属高校按1∶200师生比足额配备专职辅导员，开展“辅导员年度人物”选树活动，组织辅导员素质能力大赛等，以打造一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的辅导员队伍。

原文链接：http://www.zjjyb.cn/html/2020-09/04/content_28207.htm