中新网浙江新闻6月20日电（童笑雨）38个班级就业率达100%，近四成系部就业率高于90%……这是6月19日浙江旅游职业学院最新的就业统计数据。在疫情冲击下，该校通过一对一帮扶、联动校友、鼓励学生创业等方式，实现了就业率的逆势增长。
疫情发生后，全球旅游业都受到了巨大冲击，国内文旅产业收入更是损失惨重，减少吸纳就业人口数超过百万人。
“今年我们定的目标是‘达95%，争98%’！”该校校长杜兰晓说。如何确保学生“稳就业”？为此，该校主动出击，联系了近3000多家用人单位，提供就业信息云推送服务。
“学校目前已经成功举办9场大型招聘会，共发布招聘岗位需求人数共计33511个，岗位需求人数与毕业生人数比达到近8：1。”该校招生就业处处长杨京艳分享了这么一组数据。
此外，该校还通过开展“春风行动”，集全校之力以开放职场公益课、职业测评系统等形式，用师长、朋辈的力量为学生提供专业的就业指导。
该校酒店管理系辅导员周永青通过抖音直播的方式为学生解析就业市场与政策；外语系党总支副书记孙伟以书信形式寄语毕业生；艺术系毕业生王灵收到了长龙航空等多家公司的录用通知。她现身说法，在“线上”与同学们分享面试经验和疫情期间的工作感受。
除了就业，在浙江旅游职业学院，也有学生选择创业。为此，该校还制定了就业资助办法，修订了原来的学生自主创业资助办法，对贫困学生、湖北籍学生、防疫一线医护家庭学生、创业学生等群体大力开展资助。
17酒管6班是该校率先完成100%就业的班级。“我们班4月才全部结束实习，时间非常紧迫。我通过召开钉钉会议，将学生按照就业能力的高低和就业意愿的强弱分为四类。”班主任吴樱分享了就业工作经验。
特殊时期，吴樱建议学生“先就业再择业”。在班上，有个学生本来只考虑酒店行业的工作，于是吴樱经常做他的思想工作，帮他修改简历。
这名学生先后向28家企业投递了简历，最后在一家物业工作找了待遇及发展皆不错的岗位。
对于就业困难学生，该校还开展了党员就业帮扶工作，由35个基层党支部进行结对帮扶，每个基层党支部结对2-4名就业帮扶学生。
“118名就业困难毕业生，目前已解决了82位学生的就业问题。”该校组织部部长严一平说，学校还专门建立“就业困难学生帮扶台账”，做到“一生一档”“一生一策”，要求各系“一对一”主动帮扶。
校友办负责人方敏说，为了促进毕业生就业，该校校友办专门制定“双百计划”，即一百个优秀校友通过讲座、直播课、校友导师制等形式智力反哺母校，一百个优秀校友结对一百个学弟学妹，在就业指导、就业信息、就业岗位等方面提供“一对一”服务。
毕业季，该校旅行社管理系毕业生王倩倩和另外两位同学顺利留在了实习的旅行社就业。
王倩倩在实习单位担任计调工作，主要是与接待旅游团队洽谈接待费用、安排团队行程计划。疫情发生后，她的工作几乎“停摆”。“本来以为自己要离开实习的旅行社了，没想到最后能留下来。”
该校03级校友孙亮是这家旅行社的总经理。在公司受到疫情巨大冲击、业务多方受阻的艰难形势下，他依然积极接纳母校的学弟学妹在公司就业。
“一方面学弟学妹们确实表现优秀，专业能力突出；另一方面作为校友，在特殊时期，力所能及地为母校分忧解难也是我应该做的。”孙亮说。
该校旅行社管理系党总支书记何立萍说，目前该系就业率已达98.87%。
“疫情后，许多校友企业本身也很难。但他们仍非常关心学弟学妹们的就业情况。”方敏说，衢州地区的一家校友企业表示可以吸纳该校全部还未就业的衢州毕业生。各地校友会也纷纷表示，要帮助就业困难的毕业生全部实现就业。
据悉，目前该校还联系了11个地市校友会和专业校友会举办校友专场招聘会，近100家单位提供了200多个岗位，需求人数达4000多个。
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