学院开展就业基地人才培养质量调研工作

    为了解行业、用人单位对我院人才培养工作的意见和建议，掌握毕业生就业发展的情况，进一步提升我院人才培养质量，4月21日，学院党委书记方敬华率学生处、人事处、产学合作处负责人赴宁波市就业基地进行工作调研。

    据统计，我院2007届至2009届毕业生在宁波就业的有652人，主要分布在宁波南苑饭店集团、宁波开元名都大酒店、宁波浙仑海外旅游有限公司、宁波市中青旅等企业，有部分学生在一年内就走上了管理岗位。如：在宁波南苑饭店，19名毕业生中，已有11名晋升为主管和领班；在宁波南苑环球酒店，10名学生中，已有8名晋升为主管和领班。

    方敬华书记一行到用人单位调研，受到企业负责人和毕业生的热烈欢迎，并与浙仑海外旅行社有限公司总经理蒋凯玲、宁波南苑集团张宁象总经理、南苑饭店总经理管惠俊、南苑环球酒店总经理张冬云以及企业人力资源部负责人、近几届毕业生代表一起座谈交流。用人单位负责人均对我院毕业生的职业能力和职业素养给予了充分肯定。他们说，近年来，旅院的毕业生都能在企业里脱颖而出，迅速成长为骨干力量，相当多的毕业生能在较短时间内走上管理岗位，这是旅院毕业生拥有良好综合素质的最好证明。他们表示，旅院一直致力于培养与行业需求对口的毕业生，毕业生实践操作能力好、岗位适应性强，希望学院与企业能更多的交流和对接，培养出更多企业欢迎的优秀毕业生。毕业生代表们也谈到，他们非常感谢学院为他们提供了良好的学习和实习环境，让他们在走上社会前就熟悉了行业发展动向，提前作好职业规划，夯实就业基本功，为今后更好的发展打下了坚实的基础。

    在与就业基地负责人探讨如何做好人才培养工作时，方书记谈到，旅院培养什么样的人，应该由行业说了算。学院与企业共同培养人才应主要把握好以下几点：一是学院要根据行业、企业的需求和毕业生岗位能力需要、制定人才培养方案；二是充分整合企业的资源，作为学院优质的教学资源；三是学校要不断跟踪毕业生的发展状况，以此来不断完善人才培养方案。做到以上这些，就能实现真正人才培养和行业需求的无缝对接。方书记希望就业基地多接纳旅院毕业生，加强培养使用；希望旅院毕业生努力工作，加快发展，为校争光。

    通过调研，发现近三年来，学院在宁波市旅游企业就业的人数远远高于同期在宁波的招生人数，尤其是导游、酒店管理以及空中乘务三个专业表现尤为突出。这些数据表明，宁波旅游行业企业对从业人员的需求尚且存有空间，特别是一些重点专业和重点企业。这对学院今后如何构建适用的人才培养方案，是个很好的启发。

 

（供稿 童越聪  编辑 韩昱）